Увольнение по утрате доверия не является основанием для отказа в повторном приеме на госслужбу
27 января 2015 года по моей просьбе на сайте "Рыба Камчатского края" было опубликовано мое заключение на проект федерального закона под заголовком "Заключение эксперта Булатова Станислава Александровича на проект федерального закона". В своем заключении я высказывал мнение относительно предложенного Минтрудом России проекта федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части размещения сведений о привлечении к ответственности за коррупционные правонарушения в информационной системе". Согласно ответу Минтруда России чиновник, уволенный по утрате доверия, может быть повторно принят на работу в государственный орган. Ответ Минтруда РФ прилагаю.