Падение прибылей российских компаний в кризисном 2009 голу почти не отразилось на доходах их руководителей. Об этом свидетельствует рейтинг зарплат отечественных топ-менеджеров, составленный журналом РБК.

Возглавил перечень самых высокооплачиваемых российских руководителей Олег Дерипаска (на фото). Несмотря на то что долг алюминиевого холдинга "Русал" на начало нынешнего года составил без малого 13 миллиардов долларов, в качестве вознаграждения его гендиректор в прошлом году получил 885,26 миллиона рублей.

Второе место с 831 миллионом рублей занял председатель экспертного совета "Национальной Медиа Группы" Александр Роднянский. На что предприниматель потратил эти средства, уже известно - с начала 2010 года экс-президент компании "СТС-Медиа" приобрел контрольные пакеты в российской компании "Кино без границ" и шведской Maywin Films AB.

На третьем месте с большим отрывом от обладателя "серебра" финишировал председатель правления X5 Retail Group (владеет сетями супермаркетов "Пятерочка" и "Перекресток") Лев Хасис. Топ-менеджер, без больших потерь проведший свой холдинг через трудный 2009 год и обеспечивший ему серьезный рост в начале 2010 года, получил за свои труды 544,9 миллиона рублей.

Четвертое и пятое места - с зарплатами в 383,6 и 319,3 миллиона рублей соответственно - занимают генеральный продюсер "СТС Медиа" Вячеслав Муругов и генеральный директор этой же компании Антон Кудряшов. Как отмечает журнал, результат Муругова мог бы оказаться еще выше, выполни он в прошлом году все поставленные перед ним задачи. А вот отсутствие роста аудитории телеканала СТС практически не сказалось на вознаграждении Кудряшова - совет директоров "СТС Медиа" выплатил ему годовой бонус в полном объеме.

Интересно отметить, что Алексей Миллер - председатель правления "Газпрома" - занял в рейтинге сравнительно скромное, десятое, место с 111,3 миллиона рублей.

В целом, авторы рейтинга отмечают, что снижение эффективности 30 крупнейших российских компаний в 2009 году (их общая чистая прибыль снизилась в 200 раз) мало сказалось на зарплатах топ-менеджмента. Вознаграждение руководителей сократилось, в среднем, на 20%. Опрошенные журналом эксперты связывают этот феномен с тем, что в 2009 году многие менеджеры получили бонусы по результатам прибыльного 2008 года.